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Niveaux et programmes de formation (avec durées) : Licence générale « Travail, clinique du travail et psychologie » – 3 ans (BAC+3). Master en psychologie clinique (parcours spécialisé) – 2 ans après la Licence (BAC+5). Doctorat en psychologie (thèse de recherche) – durée typique de 3 ans, après le Master. Formation dans le cadre du système LMD (Licence‑Master‑Doctorat), sanctionnée par des diplômes nationaux. Objectifs de la Licence : acquérir une culture générale en psychologie et en sciences du travail, maîtriser les approches cliniques du travail et les enjeux psychosociaux des organisations. Développer des compétences méthodologiques et analytiques pour l’évaluation des situations professionnelles et des souffrances au travail. Préparer l’orientation vers un parcours de spécialisation en Master, notamment en psychologie clinique. Public cible : Étudiants souhaitant accéder à une formation en psychologie à partir du niveau Bac (entrée niveau 4). Professionnels du secteur social, médico‑social, des ressources humaines ou de la santé au travail souhaitant se reconvertir ou approfondir leurs compétences en psychologie clinique et en clinique du travail. Contenu principal et parcours proposés : Parcours Licence « Travail, clinique du travail et psychologie » : approche interdisciplinaire combinant psychologie générale, psychologie du travail, ergonomie, psychopathologie et clinique du travail. Intégration de méthodes d’évaluation psychologique et d’analyse des conditions de travail. Parcours Master en psychologie clinique : approfondissement des modèles cliniques, des outils diagnostiques et des techniques d’intervention. Possibilité de s’orienter vers des thématiques spécifiques (souffrance au travail, troubles psychiques, accompagnement des publics vulnérables). Doctorat : recherche en psychologie clinique, psychologie du travail ou clinique du travail, en lien avec les laboratoires et axes thématiques du réseau CNAM et des partenaires universitaires. Modalités pédagogiques : Enseignements en présentiel et à distance (format hybride adapté au réseau CNAM), avec des modules en ligne, des séances en classe et des travaux dirigés. Intégration d’activités professionnalisantes : études de cas, simulations, mises en situation clinique, stages en structures sanitaires, sociales ou en entreprises selon le niveau et le parcours. Stages professionnels : obligatoires en Master ; durée et lieux varient selon les spécialisations et les partenariats locaux. Exigences en matière de stages : Master : stages intégrés indispensables pour l’obtention du diplôme et la préparation à l’exercice professionnel. Pour exercer en tant que psychologue en France, il est obligatoire de valider le cycle complet Licence + Master (BAC+5) avec les stages requis et de respecter les conditions réglementaires en vigueur. Spécificités de l’offre CNAM Guadeloupe : Positionnement unique sur la thématique « clinique du travail » : articulation étroite entre psychologie clinique et souffrance au travail, conditions de travail, risques psychosociaux. Format adapté aux étudiants travaillant ou résidant en Outre‑mer : enseignements hybrides, organisation flexible, accès à des ressources numériques et à un réseau de partenaires locaux pour les stages. Réseau CNAM : accès aux ressources nationales tout en maintenant une dimension territoriale et opérationnelle adaptée aux spécificités des Antilles. Remarques pratiques : Durée globale pour le titre de psychologue : 5 ans après le baccalauréat (3 ans de Licence + 2 ans de Master). Accès sélectif en Master : sur dossier via plateforme de candidature ; compétitivité variable selon les parcours. Stages et pratiques professionnelles : intégrés dans les Masters, avec des charges horaires et des supervisions spécifiques selon les spécialités. Mises à jour : les conditions d’admission, les contenus des modules et les spécialités disponibles sont susceptibles d’évoluer ; consultez toujours le site officiel avant de postuler :